[붙임 1] 공고번호 : 대전고암미술문화재단 제2022-2호

「2022년 신중년 경력형 일자리 사업」참여

2022년 대전고암미술문화재단 계약직원(아카이브 등) 채용 공고

고용노동부와 대전광역시가 지원하고 대전고암미술문화재단에서 수행하는 「2022년 신중년 경력형 일자리 사업」 참여 계약직원(아카이브 등) 모집을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용개요

채용분야	채용방법	채용인원	근무지	채용예정직무	근로기간	총 급여액	비고
계약직원	경력경쟁	2명	대전광역시	아카이브 외	임용일로부터 9개월	2,800만원 내외

2. 지원자격

구 분	세부요건
공통사항	◦ 당해연도(2022년) 중 만 50세 이상 70세 미만인 대한민국 국적의 미취업자 * ‘22년 기준 1952년~1972년 출생자 해당 * 다만, 결혼이민자로 F2, F5, F6 비자를 보유한 경우 참여 가능 * 사업 참여 당시 직접일자리가 아닌 일자리(보험설계사 등 특수형태근로자 · 프리랜서를 포함)에 취업한 상태가 아니어야 하며, 사업자등록증을 보유한 경우 참여 당시 휴업상태여야 하며, 고유번호증을 보유한 경우 사업운영을 위해 활동을 영위하지 않는 등 실질적으로 휴업상태임을 증빙하여야 함 (휴업사실증명원을 통해 입증) ◦ 우리재단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ◦ 2022년 3월부터 근무 가능한 자
거주지	◦ 아래 1번과 2번의 요건 중 어느 하나 이상을 충족하는 자 1. 2022년 1월 1일 이전부터 최종 시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 자 (동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함) 2. 2022년 1월 1일 이전까지 대전광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자 (행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역 기준으로 하며, 과거 거주사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주 한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족) ※ 주소지 요건의 확인은 “주민등록초본” 을 기준으로 함
경력사항	◦ 사업 참여 개시일 현재 아래 1~2번의 요건 중 어느 하나 이상을 충족하는 자 1. 자료 취재 및 인터뷰(구술) 관련 분야 근무 경력 3년 이상인 자 2. 기록물관리 전문요원 근무경력 3년 이상인 자
제외요건	◦ 참여 개시(예정)일 현재 다른 직접일자리 사업에 참여 중인 사람 ◦ 참여 개시(예정)일 직전 3년간 직접일자리 사업에 2년 이상 참여하고, 가장 마지막에 참여한 직접일자리 사업의 종료일로부터 1년이 경과하지 않은 사람 ◦ 참여 개시(예정)일 직전 3년간 직접일자리 사업에 2년 이상 참여하고, 가장 마지막 참여사업의 종료일로부터 1년이 초과된 사람 중 마지막 참여 일자리 사업 종료일로부터 1년 이내 정부 및 자치단체가 시행하는 취업지원프로그램에 참여하지 않는 사람 ◦ 소득지원형 직접일자리 사업 참여자가 참여 종료 후 실업급여 수급 후 취업지원 프로그램을 참여하지 않고 경력형 사업에 참여하려는 경우. 다만 수급종료일 후 90일이 경과한 경우 참여할 수 있음 ◦ 경력형 사업의 참여자가 참여 종료 후 실업급여를 수급하고 수급 종료일 후 90일이 경과하지 않고 경력형 사업에 재참여하려는 경우 ◦ 참여자의 경력, 자격 등이 해당 사업에서 수행하여야 하는 업무와 관련성이 없는 등 적정한 업무 수행이 어려운 사람 ◦ 국민기초생활보장법부정수급자(2년간 참여 제한) * 2022년도 신중년 경력형 일자리 사업 운영지침 참고 ※ 재단에서 정부 “일모아시스템” 을 통하여 사업 중복참여 여부 등을 확인

[결격사유]

1. 피성년 후견인 또는 피한정후견인 선고를 받은 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

6. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

8. 미성년자에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄에 해당 하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

※우대 자격증 : 기록물전문요원 자격증, 3급 정학예사 이상

3. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2022. 3. 2.(수) 09시부터 ~ 2022. 3. 8.(화) 18시까지 (우편접수는 접수기간내 재단 도착분에 한함)

❍ 접수방법 : 재단 방문, 우편 및 이메일(dsj2002@leeungnomuseum.or.kr) 접수

❍ 접 수 처 : 대전고암미술문화재단 운영관리팀 채용담당자 (대전 서구 둔산대로 157(만년동, 이응노미술관))

4. 전형절차(평가기준) 및 일정

전형내용	예정일자	평가기준 등
서류전형 합격자 발표	‘22.03.11.(금) 10:00	◦ (평가기준) 응시자격 부적격자, 블라인드 채용 미준수자 및 지원서(경력기술서 포함) 불성실 작성자(비속어 사용, 무의미한 단어 반복, 재단명 타사명 기재 등)를 제외한 지원자 전원 면접시험 응시 기회 부여
면접시험	‘22.03.15.(화) 10:00~	◦ (장 소) 대전고암미술문화재단 회의실 ◦ (평가기준) 재단 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정 - 전문지식과 운영능력(20점), 창의성과 발전성(20점), 의사전달 및 설득력(20점), 재단에 대한 열정과 비전(20점), 성실성과 품행(20점)
최종합격 후보자 발표	‘22.03.16.(수) 11:00	◦ (평가기준) 면접시험점수 100점 만점의 70점 이상을 득점한 자 중 고득점자순으로 합격자 결정 - 동점자 발생시 취업지원 대상자 → 면접시험성적 순으로 합격자 결정
제출서류접수 및 결격사유 조회	‘22.03.16.(수) ~’22.03.21.(월)	◦ (제출서류접수 및 결격사유조회) 결과 이상 여부 검증
최종합격자 발표	‘22.03.22.(화) 11:00	◦ 결격사유조회 결과 결격사유가 없는 자 ◦ 지원서 및 제출서류 등 검증결과 합격취소사유가 없는 자
입사 예정일	‘22.03.23.(수)

❍ 최종합격 후보자에게 채용제한사유가 발생하거나 최종합격자 결정후 6개월 이내에 결원이 발생할 경우를 대비하여 채용인원의 2배수 이내에서 최종합격 예비후보자 예비순위를 부여하고, 6개월 이내 결원 발생시에는 최종합격 예비후보자 순위별 채용

❍ 전형별 합격자는 재단 홈페이지를 통하여 게시

5. 제출서류 안내

단 계	제출서류
면접시험 대상자	◦ 주민등록초본 1부 (주소지 변동사항 포함) ◦ 수행 업무 관련 경력관련 증빙서류 1부 (해당자에 한함) ◦ 수행 업무 관련 자격증 사본 1부 (해당자에 한함) ◦ 개인정보 수집・이용・제공 동의서 1부 (면접 당일 재단에서 직접 작성)
최종합격 후보자	◦ 기본증명서 1부 ◦ 최종학교 졸업증명서 1부. ◦ 채용신체검사서 1부 ◦ 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 1부

❍ 면접시험 응시 당일, 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증), 여권(유효기간 이내), 한국운전면허증을 반드시 소지(미소지시 응시 불가)

* 신분증 분실 시 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청확인서’ 제출 가능

* 제출서류는 채용공고일 이후 발급분에 한하며, 사본 제출 불가함

* 제출서류 미제출시에는 불합격처리함

6. 블라인드 채용 안내

❍ 지원서 작성시 사진, 생년월일, 성별, 출신학교명, 학점, 출신지역, 가족관계 기재란 없음

❍ 이메일 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

❍ 지원서(경력기술서 포함) 작성 시 직·간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바람

7. 이의신청 안내

❍ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

- 이의신청에 대한 답변 기간 등을 고려하여 최종합격자발표일로부터 30일간 운영 예정

❍ 접수방법 : 재단 홈페이지 “이의신청 양식” 다운로드하여 작성 후 응시자 본인이 이메일(dsj2002@leeungnomuseum.or.kr)

로 스캔본 송부 또는 운영관리팀에 원본 방문 제출

❍ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리

[이의신청 처리 예외사유]

1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

8. 채용서류의 반환 안내

❍ 전자우편으로 제출한 응시원서 및 채용서류 등은 일체 반환 불가함

❍ 최종합격 탈락시, 제출하신 원본 서류들에 한해 최종합격자 발표일 이후 15일이내에 재단 홈페이지에 게재된 “반환 신청서 양식”[붙임 8] 다운로드하여 작성 후 응시자 본인이 이메일(dsj2002@leeungnomuseum.or.kr)로 스캔본 송부 또는 운영관리팀에 원본 방문 제출시 반환 청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환

❍ 제출서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 경과시 불합격자 제출 서류 일체는 「개인정보 보호법」에 따라 파기함

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 근거하여 처리함

[채용절차의 공정화에 관한 법률]

제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

9. 기타사항

❍ 채용 관련 인사 청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외합니다.

우리 재단에서는 투명하고 공정한 채용 프로그램을 운영중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 5년간 제한, 관리기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등의 조치를 취합니다.

※ 채용비리가 발견된 경우, 국민신문고 또는 국민권익위원회 홈페이지 등을 통해 신고 바랍니다.

❍ 지원서(경력기술서 포함)의 작성오류 및 누락으로 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 최종합격 후에도 허위서류 제출 및 허위사실 발견시에는 합격을 취소합니다.

❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 이후라도 응시자의 부적합한 결격사유 확인시 또는 채용이후 부정합격 확인시에는 채용이 취소될 수 있습니다.

❍ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 응시자 본인의 개인적인 사유로 인한 임용 유예는 불가하고, 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

❍ 보수는 2022년 「신중년 경력형 일자리 사업」 예산 범위 내에서 지급합니다.

❍ 2022년 「신중년 경력형 일자리 사업」 참여 지원자 선발시, 참여 당시 지원자의 미취업상태 여부를 확인하여 고의로 이를 속여 사업에 참여하는 자는 불이익이 있을 수 있습니다.

❍ 본 채용계획은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재단 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.

코로나19 감염 예방을 위한 응시자 유의사항

「코로나바이러스감염증-19」 지역사회 확산 차단을 위해 면접시험 당일 응시자는 아래의 행동수칙을 준수하   여 주시기 바랍니다.

1. 면접시험 당일 모든 응시자는 반드시 마스크를 착용해 주시기 바랍니다.

- 미착용시 응시 제한 (단, 면접위원의 신분확인 시에는 마스크를 벗어 신분 확인에 협조 바랍니다)

2. 면접시험 당일 모든 응시자는 재단 주출입구에서 체온 측정 및 손소독제 사용에 협조바랍니다.

- 증상확인 후 발열(37.5℃ 이상) 또는 호흡기증상(기침, 인후통 등) 등 의심징후가 있는 응시자는 응시가    제한될 수 있습니다.

3. 코로나19 확진환자, 조사대상 유증상자, 격리대상자(자가격리 포함)는 면접시험에 응시할 수 없습니다.

※ 문의처 : 대전고암미술문화재단 운영관리팀 (☎ 042-611-9810)

2022. 2. 21.

대전고암미술문화재단 대표이사

[붙임 2]

2022년 계약직원(아카이브 등) 채용예정직무 설명자료

□ 아카이브 및 기록물 관리

직업기초능력	의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 자원관리능력
능력단위	‣ (아카이브) 문화예술 조사 ‣ (기록물 관리) 문화정책 연구
직무수행 내 용	‣ (아카이브) 조사계획 수립하기, 유·무형 자료 조사하기, 조사 실행하기, 조사 결과 분석하기, 조사 결과물 활용하기 ‣ (기록물 관리) 문화예술 통계 조사하기, 문화예술 기초 연구하기, 문화예술 현황 분석하기, 문화예술 연구 기획하기
필요지식	‣ (아카이브) 결과물을 디지털 정보화할 수 있는 전문 지식, 다양한 조사대상, 목적, 내용에 따른 조사기법에 대한 전문 지식, 다양한 조사대상의 가치 및 특성을 추출할 수 있는 전문지식,미술품 조사의 과학적 방법론에 대한 전문지식, 조사 작품에 대한 과학적인 분석과 결과물을 정리하는 전문 지식, 조사 대상, 목적, 내용에 따른 조사기법에 대한 지식, 조사를 위한 과학적인 수집·분석·정리에 필요한 지식, 콘텐츠의 다양한 형식·특성에 대한 전문 지식 ‣ (기록물 관리) 관련 법제도 및 정책에 대한 지식, 문화예술 분석 방법론, 문화예술 이론과 범주에 대한 지식, 문화예술 현황 및 전망에 대한 이해, 문화예술관련 이론과 범주 대한 지식, 문화예술정책 수요자의 니즈 이해, 문화예술정책 이해, 문화예술정책의 중장기 발전 및 전망에 대한 이해, 연구진 역량에 대한 지식, 인문학, 어학(영어), 수학에 대한 기초 지식, 조사 설계 방법에 관한 지식, 통계학 지식, 트렌드 이해
필요기술	‣ (아카이브) 각종 문헌 및 자료에 대한 특성을 분석할 수 있는 능력, 수집 · 분석을 위한 관련 기기 조작 능력, 작품에 대한 특성 분석 능력, 작품의 정리, 관리에 대한 관련 정보 활용 능력, 문화콘텐츠 개발에 각종 기기 조작 능력, 문화콘텐츠에 대한 특성 이해 능력, 수집된 정보를 과학적으로 분석할 수 있는 능력, 유관 기관과의 소통능력, 조사 기간·비용·효율성 등을 고려한 조사계획 수립 능력, 조사 목적·내용에 부합하는 조사·분석 능력, 조사활동 및 과학적 분석을 위한 각종 기기 조작 능력, 행사 기획 및 추진 능력 ‣ (기록물 관리) 결과 분석 및 시사점 도출 기술, 결과보고서 작성능력, 결과분석 및 시사점 도출 기술, 관련 이론을 해석할 수 있는 기술, 대외 홍보 및 협력 능력, 문화예술 데이터베이스 구축 능력, 문화예술 이슈 발굴 기술, 보고서 작성 능력, 연구 결과 요약 능력, 연구계획 기술, 연구기획능력, 연구보고서 작성 능력, 연구조정능력, 연구조직관리 능력, 전문가들과의 네트워크 기술, 조사 설문지 작성 기술, 통계패키지 활용 기술, 표본추출 및 가중치 적용 기술

※ 본 채용예정직무 설명자료는 공고일 현재 NCS체계(www.ncs.go.kr)를 인용

[붙임 3]

지  원  서

1. 인적사항
지원구분	계약직원(경력직)			지원직무			아카이브 외		접수번호
성 명	(한글)
현주소 (주민등록상주소)
연락처	(본인휴대폰)						전자우편
	(비상연락처)
2. 자격사항
* 수행 업무 관련 자격사항을 기입해 주십시오.
자격증명	발급기관	취득일자			자격증명			발급기관			취득일자
3. 경력사항
* 수행 업무 관련 경력사항을 기입해 주십시오. (가장 마지막 경력과 주요경력 기재 요)
소속조직명	재직기간		직위(직급)			담당업무		비고

※ 소속조직명 기재시 블라인드 처리요망(예시 : OO기관)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :  2022년     월     일

지 원 자 :                          (서명 또는 인)

대전고암미술문화재단 귀중

경 력 기 술 서

성 명		연락처
수행업무관련 전문경력내용
유사경력내용 (자원봉사 등)
신중년 경력형 일자리사업 참여희망사유
※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 ※ A4용지 기준 2매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 작 성 자 : (서명 또는 인)

[붙임 4]

개인정보 수집·이용·제공 동의서

대전고암미술문화재단의 채용절차 및 근로계약 체결과 관련하여 ⌜개인정보 보호법⌟에 따라 아래와 같이 지원자의 개인정보를 수집·이용·제공 하는 것에 동의합니다.

□ 개인정보 수집·이용·제공에 관한 사항

수집·이용·제공 목 적	◦ 채용전형 절차 및 관리, 학력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부 결정 및 근로계약 체결 ◦ 법령상 의무이행 등
수집·이용·제공 항 목	◦ 개인식별정보 : 사진, 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 전자우편, 연락처, 성별, 계좌번호, 자기소개 등 ◦ 건강관련 정보 : 최종합격 후보자에 한하여 채용신체검사 진행할 경우 해당 ◦ 그 밖의 정보 : 학력, 경력, 자격, 성적, 특별사항(병역, 장애, 보훈) 등
수집·이용·제공 기 간	◦ 위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료시까지 상기 이용목적을 위하 여 보유·이용·제공 됩니다. 다만, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위내에서만 보유·이용·제공 됩니다.
제3자 제공사항	◦ 수탁업무 : 결격사유조회 처리기관(최종합격 후보자에 한함) 채용 절차 단계별 외부위원 ◦ 기타업무 : 법령상 의무이행을 위한 관련 기관 또는 개인 , 대전광역시, 업무관련 유관기관 및 교육, 연수 관련 외부기관 등(업무관련 개인정보 제공)
수집·이용·제공 동의여부	◦ 우리재단이 상기법령 및 목적에 따라 본인의 개인정보를 수집·이용·제공하는 것에 동의합니다.
고유식별정보 민감정보 동의여부	◦ 우리재단이 상기법령 및 목적에 따라 고유식별정보, 민감정보를 수집·이용·제공하는 것에 동의합니다. ‣ 최종합격 후보자의 경우 민감정보 수집에 동의할 경우 채용신체검사 진행 가능
동의거부권리 및 동의거부시 불이익사항	◦ 위 개인정보의 수집·이용·제공에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수이므로, 위 사항에 동의하셔야만 상기 목적을 이행할 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용거절 또는 근무결격사유 등으로 근로계약이 성립되지 아니할 수 있습니다..

□ 동의함      □ 동의하지 않음

2022.     .     .

성   명 :                  (서명 또는 인)

대전고암미술문화재단 대표이사 귀하

신중년 경력형 일자리 사업 참여자 체크리스트
인적사항	성명		생년월일
	주소
	연락처
신중년 경력형 일자리 사업 지원 요건을 확인하기 위해 아래 사항을 확인하고자 하오니, 해당 부분(예, 아니오)에 진하게 체크표시(√) 해 주시기 바랍니다.
확인사항(사업 참여 개시일 기준)					예	아니오
1. 일자리에 취업한 상태가 아닙니다.
2. 사업자등록증 및 고유번호증을 보유하고 있지 않습니다.
3. 보험설계사, 다단계, 캐디 등 특수형태근로자 및 프리랜서로 근무하고 있지 않습니다.
4. 대한민국 국적 보유자 또는 F2, F5, F6 비자 보유자입니다.
5. 참여개시일 직전 3년간 직접일자리 사업에 2년 이상 참여하지 않았습니다.
5-1. 참여개시일 직전 3년간 직접일자리 사업에 2년 이상 참여한 뒤 1년이 초과하고 취업지원프로그램에 참여했습니다.
6. 소득지원형 직접일자리 사업에 참여하여 실업급여를 수급한 마지막 날로부터 90일이 지났습니다.
6-1. 소득지원형 직접일자리 사업에 참여하여 실업급여를 수급한 뒤, 90일이 지나기 전 취업지원프로그램에 참여했습니다.
7. 신중년 경력형 일자리 사업에 참여하여 실업급여를 수급한 마지막 날로부터 90일이 지났습니다.
위의 내용이 사실임을 확인하며, 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 사업에 참여한 경우 근로계약이 즉시 해지되며, 사업참여 배제 등 불이익한 조치가 진행될 수 있음을 확인합니다. 2022년 월 일 참여자 : (서명 또는 인)

대전고암미술문화재단 채용결과 이의 신청서
수험번호		지원분야		계약직원(경력직)
성 명		이메일 주소
생년월일		휴대폰 번호
이의단계	서류전형 [ ], 면접전형 [ ]
사실 관계	일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의 신청	이의 신청 사유(이유, 근거)를 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요청 사항	이의 신청에 따른 세부 요청 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
대전고암미술문화재단 대표이사 귀하
유의 사항
1. 채용 전형 불합격과 관련한 이의 신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재하시기 바랍니다. 3. 회신은 상기에 기재된 메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. 4. 불합격 이의 신청 외의 문의 사항은 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다. 5. 사실 관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해주시기 바랍니다. 6. 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청, 정보 요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.

대전고암미술문화재단 채용서류 반환 신청서
수험번호		지원분야		계약직원(경력직)
성 명		이메일 주소
생년월일		휴대폰 번호
반환 우편주소	(우편번호 : )
반환요청 원본 서류	해당 반환 요청서류에 체크(∨) 하시기 바랍니다. □ 주민등록초본 □ 기본증명서 □ 졸업증명서 및 졸업예정 증명서 □ 경력관련 증빙서류 □ 기타 ( )
상기 본인은 기 제출한 위 원본 서류의 반환을 요청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
대전고암미술문화재단 대표이사 귀하